"Hvilken rolle skal jeg spille?"

Billedet viser person, der jonglerer med gule sagsmapper. Foto: Hanne Loop, 2010
Foto: Hanne Loop, 2010

Sådan lød overskriften på et projekt for HK-medarbejdere, som Kulturarvsstyrelsen gennemførte i 2010. Formålet med projektet var at afprøve en særlig rolle som projektassistent i nogle af styrelsens mange projekter. Samtlige 14 HK-medarbejdere i styrelsen fik tilbud om at være med.

 

Rollen som projektassistent

Projektassistenten løser opgaver i et tæt parløb med projektlederen. Opgaverne afhænger af det konkrete projekt og samspillet mellem den enkelte projektleder og projektassistent. Eksempler på projektassistentens opgaver kan være økonomistyring, referat og opfølgning efter projektmøder og ajourføring af hjemmesiden. Se filmene, hvor projektassistenter og projektledere fortæller om deres erfaringer med samarbejdet

Your flash plugin version does not match the required version 9.0.0 for this website. Please go to http://www.adobe.com/shockwave/download/

JEANETTE. Jeanette Helmer Poulsen var ikke i tvivl, da hun fik chancen for at blive projektassistent. Men projektleder Christian Ertmann-Christiansen var skeptisk: Var det nu bare en ekstra person, der skulle sidde med til møderne? Hør dem fortælle om deres erfaringer i CARARE-projektet.

Your flash plugin version does not match the required version 9.0.0 for this website. Please go to http://www.adobe.com/shockwave/download/

KELD. "Hvad så med mit sædvanlige arbejde – hvem skal gøre det?” Det var en af de bekymringer Keld Albrethsen havde, før han sagde ja til at være projektassistent. Her kan du høre, hvordan det gik med Keld og hans samarbejde med projektleder Marianne Rasmussen.

Hvordan skal samarbejdet foregå

Det er vigtigt at projektleder og projektassistent fra starten taler om deres forventninger til samarbejdet. Hvilke opgaver skal projektassistenten løse, og hvor meget tid skal projektassistenten bruge i projektet?  Hvordan skal samarbejdet med de øvrige projektdeltagere foregå?
Det er også vigtigt, at projektassistentens daglige leder bakker op og hjælper projektassistenten med at finde den rette balance mellem projektopgaver og øvrige opgaver. Her kan en samarbejdsaftale være et godt redskab.

Kompetenceudvikling for HK-gruppen

Alle styrelsens HK-medarbejdere deltog i:

  • To dages kursus om projektdeltagelse
  • Personlighedstest med individuel feed-back
  • To dages internatkursus med afklaring af faglige og personlige kompetencer.

De HK'ere, der ønskede at afprøve rollen som projektassistent, deltog i en dags workshop, hvor projektassistenter og projektledere drøftede projektassistentens opgaver og en model for samarbejdsaftale. Derefter afprøvede 6 HK'ere rollen som projektassistent i nogle af styrelsens projekter. I faktaboksen til højre kan du se eksempler på nogle kompetencer, som HK'erne fik brug for i projekterne.

 

Yderligere oplysninger

Projektet har modtaget støtte fra Statens Center for Kvalitets- og Kompetenceudvikling (SCKK). Du kan få yderligere oplysninger om projektet "Hvilken rolle skal jeg spille" hos projektleder Eva Riemer på telefon 33 74 51 11 eller e-mail riemer@remove-this.kulturarv.dk.
Hvis du vil vide mere om det faglige indhold i de to projekter, som optræder i webfilmene her på siden, kan du se under CARARE-projektet og Danmarks Oldtid i Landskabet.

Sidst opdateret  2.01.2012
Kontaktperson Specialkonsulent, projektleder Eva Riemer
Tlf:
33745111
Email:
riemer@remove-this.kulturarv.dk
Lav en samarbejdsaftale

I Kulturarvsstyrelsen har vi lavet en skabelon til samarbejdsaftale, som projektleder og projektassistent indgår ved projektets start. I aftalen er der også en liste med eksempler på projektassistentens opgaver.

Download skabelon til samarbejdsaftale i pdf-format
3 gode råd

Man kan ikke at lære at være projektassistent på et kursus. Det lærer man ved at afprøve rollen i praksis.

 

Ledelsens opbakning til projektleder og projektassistent er helt central. Der skal afsættes tid, og projektassistentens kolleger skal informeres.

 

Få fra starten overblik over, hvilke projekter I vil bringe i spil, når rollen som projektassistent skal afprøves. Det giver de potentielle projektassistenter en mulighed for at forestille sig, i hvilke projekter de kan bruge deres kompetencer og lære nyt i rollen.

Eksempler på HK-kompetencer i projekter

Systematik

Mødeopfølgning

Administration

Vidensindsamling og research

Sprog

Kendskab til it-systemer

Procestænkning

Kommunikation

Opdatere hjemmeside

Evne til at danne overblik

Positiv og fleksibel indstilling

Erfaring

Kendskab til projektets faglige indhold